자격증 없이 IT회사 취업하는 방법! 청년 디지털 일자리 사업

자격증 없이 IT회사 취업하는 방법! 청년 디지털 일자리 사업

 

요즘 코로나 covid 19 때문에 대부분 기업이 공채에서 수시채용으로 채용 형태를 바꾸고있다고 합니다. 각종 자격증 시험도 연기되고, 기업도 채용 시험과 면접 일정을 미루고 있는 실정입니다. 오늘은 그래서 만 34세 이하 미고용 상태 청년이라면 누구나 지원 가능한 청년 디지털 일자리 사업을 소개하려고 합니다.

청년 디지털 일자리 지원 사업 웹포스터

청년 디지털 일자리 사업이란?

IT 활용가능 직무에 청년을 채용한 중소, 중견기업에 6개월간 인건비(월 최대 180만원 및 간접노무비 10만원)를 지원하는 사업으로 기업과 청년 모두가 지원 가능한 사업입니다. 그러면 지원 대상과 자격 그리고 지원 내용을 알아봅시다.

 

 

1. 지원대상

 

기업

• 규모: 원칙적으로 5인 이상 중소, 중견기업
• 5인 이상 판단 기준: 채용계획서 제출 직전 달의 말일 기준 고용보험 피보험자 수 (중소) 고용보험법상 우선지원대상기업, (중견) 중견기업법상 중견기업
• 예외적으로 일부 업종 기업은 1~4인도 참여 가능 (지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 성장유망업종(전후방산업), 벤처기업, 청년창업기업)
• 청년채용 2020년 12월 말까지 아래 자격을 충족한 청년을 채용한 기업
• 인위적 감원 제한 - 사업참여 신청일 1개월 전(신청일 포함)부터 청년채용일까지 고용조정으로 인한 인위적 감원이 없을 것

 

청년

• 연령: 채용일 기준으로 만 15세 이상 만 34세 이하일 것 
• 단, 군필자는 의무복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)
• 자격증: IT관련 자격증 소지 의무 없음
• 미취업 상태- 채용일 기준으로 고용보험 미가입 상태여야 하며, 채용일 당시 세법 상 사업자 등록자가 아닐 것
• 참여제한-채용일 기준 고등학교 또는 대학 재학중인 자, 동일 사업장 6개월 이내 재취업자는 참여 불가
• 단, *대학의 마지막 학기 재학중인 졸업예정자 *방송,통신,사이버대학, 학점은행제, 야간대학, 대학원에 재학중인 자 *고등학교 졸업예정자로서 3학년 수업일수의 2/3 이상 출석한 자는 가능
• 중복제한-기업은 동일한 청년에 대하여 청년 디지털 일자리 사업, 일경험 지원 사업 지원금을 중복으로 신청할 수 없으며, 한 사업에 참여 중인 청년을 다른 사업 참여 청년으로 전환할 수도 없음.
• * 기업이 두 사업에 서로 다른 청년을 채용해 각 사업 지원금을 신청하는 것은 가능

2. 지원요건

• 근로시간: 주 15시간 이상 주 40시간 이하 *기업은 채용계획서 제출 시 근로시간 명시
• 임금: 기업은 채용 청년에게 최저임금 이상 지급할 것 *주 40시간 기준 월 179만 5310원(20년 최저임금 8590원 209시간)
• 4대보험: 4대보험 가입 필수
• 근로기간: 근로계약기간은 3개월 이상이며 정규직 채용도 가능(단, 지원기간은 최대 6개월)
• *계약 종료 후 정규직 전환 가능하며, 조기 정규직 전환도 가능
• *정규직 전환 후에는 청년내일채웜공제(청년), 청년추가고용장려금(기업) 등으로 연계 참여 가능(요건 충족 시)

3. 지원 내용

 

대상: 채용계획 내에서 2020년 12월 이전에 채용된 인원(6만명 목표)

예) 2020년 12월 채용자의 경우 21년도에도 최대 6개월 지원

 

지원금액: 지급받은 임금수준에 비례하여 인건비 지급(최대 180만원)하고 간접노무비를 추가 지원

<지급예시>

월보수총액	인건비	간접노무비
200만원 이상	180만원(최저임금의 100%)	10만원
200만원 미만	지급 임금의 90%	10만원

지원한도: 참여일 전월 말일 기준 근로자수를 초과하여 지원할 수 없음(기업 당 최대 30명 한도)

예) 디지털 일자리 사업으로 참여 당시, 기준 근로자수가 20명이었다면 이 기업의 지원 한도는 20명이며, 최초 근로자 수가 50명이었다면 30명 까지 지원

*대형 IT 프로젝트 수행 등 필요시 2배까지 한도 확대

채용필요성, 직무내용, 예상 결과물, 결과물 활용방안 등을 사전에 별도 제출하고 운영기관 검토, 승인 후 채용

 

4. 지원 절차

 

참여신청: 기업이 운영기관에 채용계획 제출(전산시스템 활용)->운영기관의 검토 및 승인->운영기관-기업 간 지원협약 체결

채용: 기업은 청년 채용 후 운영기관에 채용명단을 통보

*기업은 채용공고 시 청년 디지털 일자리 사업에 참여한다는 사실과 직무유형 및 유형별 채용인원을 명시

지원금 신청: 기업은 매월 임금 지급 후 운영기관에 지원금을 신청

지원금신청 기한: 청년 채용 후 9개월차(첫달 포함) 말일까지 지원금 신청

*한시사업임을 고려하여, 신청기간 도과 시 지원대상에서 제외

 

5. 신청방법

 

기업: 워크넷-청년 디지털 일자리 사업 홈페이지(http://www.work.go.kr/youthjob)에서 온라인 참여 신청

청년: 지역 관할 운영기관에 전화 문의

 

6. 문의처

 

지역관할 운영기관

고용노동부 고객상담센터 상담문의: (국번없이) 1350

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저도 이 청년디지털 일자리 사업을 찾아보면서 '이렇게 좋은 사업이 있다니!라고 생각했습니다. 최근 IT, 테크, 신재생에너지 등 미래산업에 대한 수요가 급증하면서 많은 취준생 분들도 IT회사에 관심을 가지고 계실거라고 생각합니다.

 

청년 디지털 일자리 사업은 IT회사에서도 사업 별 신청이 가능하고 최대 180만원에 간접노무비 10만원까지 지원해주는 사업이기 때문에 기업의 고용부담이 줄어 많은 청년들을 고용할 수 있을 것이라고 생각됩니다. 또한 청년분들도 미취업상태이고 만 34세 이하이기만 하면 지원이 가능하기 때문에 많은 취준생분들이 지원할 수 있는 기회라고 생각합니다. 게다가 군필자 남성분들은 연령을 감안하여 최대 만 39세까지 지원이 가능하게끔 한다고 하니 현재 미취업자, 실직자, 실업자, 취준생 분들께서는 IT회사에 관심이 있으시다면 지원해보셨으면 좋겠습니다. 대학교 막학기 졸업 예정자 분들, 고등학교 3학년 2학기 학생, 방송통신대 재학생, 대학원생들도 지원이 가능하다고 하니 본인이 해당한다면 관심을 가지고 보시는 것도 추천드립니다. 계약 종료 후 정규직 전환도 가능하다고 하니, 일 경험도 쌓고 좋은 회사에서 정규직으로 채용되어 다닐 수 있는 기회가 되었으면 좋겠습니다.

운영기관 조회 화면

서울시 청년 디지털 일자리 사업 운영기관

청년 디지털 일자리 사업 홈페이지에 들어가면 사업의 운영기관을 지역별로도 조회가 가능합니다. 저는 이렇게 서울 지역 청년 디지털 일자리 사업 운영기관을 찾아보았는데 이렇게나 많은 기관들이 사업별로 운영중인 것을 확인할 수 있었습니다. 본인이 살고 있는 지역 또는 일하기를 희망하는 지역 관할 운영기관에 문의해보시면 원하시는 답변을 들으실 수 있을 것입니다.

 

취준생분들 코로나때문에 많이 힘드실텐데 모두 좋은 결과 있으시기를 희망합니다.